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永清:开辟年轻干部 成长“快车道”“ng体育官网入口”

发布日期:2024-02-13浏览次数:
本文摘要:永清:开辟年轻干部 成长“快车道”

  “之前在乡镇接触案件不多,这次到县纪委监委机关跟班学习,参与办理多起案件,提高了分析案情、收集证据等方面的能力。

永清:开辟年轻干部 成长“快车道”

  “之前在乡镇接触案件不多,这次到县纪委监委机关跟班学习,参与办理多起案件,提高了分析案情、收集证据等方面的能力。”谈起在永清县纪委监委党风政风监督室跟班学习的经历,后奕镇纪委干部张梅深有感触。

  去年以来,永清县纪委监委采取学习培训、岗位锻炼、结对帮扶等方式,为年轻纪检监察干部尽快提升履职能力创造条件,尽可能缩短年轻干部成长周期,开辟年轻干部成长“快车道”。

  该县纪委监委统筹考虑年轻干部思想状态、工作岗位和专业特点,按照“急用先学、缺什么补什么”的原则,有针对性地组织开展专题学习培训13批次,强化年轻纪检监察干部政策理论、信访接待、监督执纪、审查调查、文字综合、沟通协调等方面能力培养。

  “针对年轻干部特点,我们采取横向轮岗交流、纵向上挂下派等方式,让其多岗位锻炼,帮助他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

”永清县纪委监委负责人介绍,去年以来,他们共组织4名机关干部到乡镇学习锻炼,选派10名年轻干部到省、市纪委监委进行岗位锻炼,对14名机关干部进行轮岗交流,抽调18名乡镇纪委干部到县纪委监委机关跟班学习。

  据了解,该县纪委监委还采取结对传帮带的办法,由班子成员、室主任或经验丰富的干部与年轻干部结成帮扶帮带对子,指导年轻干部学习工作,帮助其学理论、拓眼界、强本领,提升综合素质,补齐能力短板。


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